因資金鏈陷入困境而停工停產的高合汽車鹽城工廠，意外地成為了行業人才招聘的“熱點”。記者實地探訪發現，包括比亞迪、理想汽車在內的多家車企招聘人員已進駐工廠周邊，對高合員工展開現場面試和招聘接洽。

在工廠門口，可以觀察到不時有員工帶著簡歷出入，與等候在外的招聘方代表進行交流。一位比亞迪招聘負責人向記者透露，他們看中高合員工在新能源、智能化領域的經驗，此次是“有針對性”地吸納人才。理想汽車的招聘團隊也在現場設立了臨時接洽點。

工廠內部目前處于“值守”狀態，僅有少量員工維持基本運營。一位自稱代理廠長的管理人員表示，目前工廠由管理層代理負責日常事務，大部分員工處于待崗狀態。當被問及公司創始人丁磊的動態時，該代理廠長回應：“丁總人一直在上海，沒有放棄，還在為公司的恢復和各種可能性積極想辦法，包括融資、合作等所有可能的途徑都在努力推進。”他同時提到，目前部分公司事務由授權團隊代理代辦。

行業分析人士指出，頭部車企在新一輪競爭中加速人才儲備，高合困境引發的行業人才流動現象值得關注。而對于高合汽車而言，如何穩定核心團隊、尋求資金紓困，仍是擺在創始人丁磊面前最緊迫的難題。這場發生在工廠門口的“人才爭奪戰”，折射出新能源汽車行業激烈競爭與快速整合的另一面。